In City Green Light, il talento è valorizzato senza etichette. Sono Anna Scaldaferro e lavoro nell’HR da circa un anno e mezzo come Human Resources Assistant. Il mio percorso è iniziato come un foglio bianco: tanta curiosità, voglia di imparare e di scoprire cosa significhi davvero lavorare nella gestione del personale.
La Mia Crescita in City Green Light
Fin dall’inizio, ho avuto l’opportunità di mettermi alla prova in diversi ambiti, ma il mio focus principale è la selezione del personale. Amo questo aspetto perché mi permette di incontrare persone con esperienze e background diversi, ampliando i miei orizzonti e imparando ogni giorno qualcosa di nuovo.
Talenti Senza Etichette
In City Green Light, crediamo che la diversità sia un valore fondamentale. Il nostro approccio alla selezione è basato sul merito e sulle competenze, senza pregiudizi o barriere culturali. Valorizziamo l’inclusività, creando un ambiente di lavoro aperto e accogliente per tutti. La diversità non è solo un principio astratto, ma un elemento concreto che arricchisce l’azienda e la rende più innovativa.
Un’Azienda che Crede nelle Persone
City Green Light mi ha dato la possibilità di crescere, imparare e contribuire a costruire un ambiente di lavoro più inclusivo. Qui, il potenziale di ognuno viene riconosciuto e valorizzato, senza etichette. E per me, questo fa la differenza.
ABOUT CITY GREEN LIGHT
City Green Light è una E.S.Co (Energy Service Company) che opera nel campo del risparmio e dell’efficientamento energetico, partecipata da primari fondi di investimento nazionali e internazionali specializzati nel settore. L’azienda rappresenta un’eccellenza nazionale che punta all’innovazione e alla Green Economy proponendo solidi modelli di sviluppo per l’efficienza energetica e servizi smart con lo scopo di accompagnare Pubbliche Amministrazioni e Imprese nella transizione ecologica, energetica e digitale. Opera attualmente in oltre 330 Comuni in Italia, dislocati su tutto il territorio nazionale, servendo circa 6 milioni di cittadini.
