· La Business Unit Construction Solutions seleziona diversi profili professionali per le sedi di Costa Volpino e Cavenago di Brianza.
· Roberto Dabeni: «Rafforziamo la nostra capacità operativa per rispondere alle sfide della transizione ecologica».
Costa Volpino (BG), 05/05/2026 – City Green Light annuncia l’avvio di una nuova e importante campagna di recruiting volta all’inserimento di una decina di nuove risorse presso la propria Business Unit Construction Solutions. La ricerca è focalizzata sul potenziamento delle sedi di Costa Volpino (BG) e Cavenago di Brianza (MB), asset strategici del Gruppo che integrano l’eredità cinquantennale di Termotecnica Sebina nella riqualificazione edilizia e impiantistica d’eccellenza.
L’iniziativa si inserisce in una strategia di sviluppo volta a consolidare la competitività aziendale in un mercato, quello dell’efficienza energetica, sempre più centrale per la sicurezza economica nazionale. Con il settore civile responsabile del 45% dei consumi energetici italiani (dati ENEA) e l’arrivo della direttiva “Case Green” (EPBD), City Green Light risponde con interventi concreti sul territorio, come la realizzazione del nuovo polo di neuropsichiatria a Brescia.
“In un contesto operativo dinamico e in continua evoluzione, la nostra priorità è rafforzare la capacità di esecuzione sui progetti complessi. Questa nuova campagna di recruiting, che punta all’inserimento di nuovi professionisti, mira a valorizzare il “saper fare” del territorio attraverso una decina di diversi profili chiave. Cerchiamo candidati e candidate proattivi e orientati al risultato, ai quali offriamo un ambiente stimolante, percorsi di formazione continua e l’opportunità di contribuire attivamente a progetti di alto valore sociale”. Dichiara Roberto Dabeni, Direttore della BU Construction Solutions di City Green Light.
LE RICERCHE APERTE: 6 PROFILI PER LA GESTIONE DEI CANTIERI
La campagna di selezione è aperta a candidati e candidate con diversi livelli di esperienza e riguarda ruoli determinanti per la pianificazione e l’operatività sul campo: dal Project Manager Assistant, per il monitoraggio dei progetti, ai Site Supervisor per il coordinamento delle squadre, fino ai Worker specializzati in ambito elettrico e meccanico. Le nuove risorse entreranno in una realtà premiata per il terzo anno consecutivo con la certificazione Great Place to Work®, che nel 2025 ha raggiunto quota 383 dipendenti con il 97% di contratti a tempo indeterminato.
CITY GREEN LIGHT: UN PARTNER PER LA TRANSIZIONE URBANA
City Green Light si conferma oggi come il principale operatore indipendente italiano nel settore dell’illuminazione pubblica e dei servizi smart city. Controllata dal fondo globale Igneo Infrastructure Partners, l’azienda opera come ESCo e General Contractor per la transizione ecologica in 18 regioni italiane, e serve oltre 350 Pubbliche Amministrazioni. La sua missione è trasformare le infrastrutture critiche in asset intelligenti, migliorando l’efficienza energetica e la qualità della vita per milioni di cittadini.
DALLA LUCE ALLA RIQUALIFICAZIONE EDILIZIA
Attraverso la Business Unit Construction Solutions, il Gruppo ha esteso il proprio raggio d’azione alla rigenerazione urbana profonda. Gestendo progetti complessi in completa autonomia — dalla sanità all’istruzione fino ai complessi industriali — City Green Light integra competenze tecnologiche avanzate e monitoraggio energetico smart. Questo approccio permette di offrire a città e imprese soluzioni integrate e sostenibili, capaci di ridurre drasticamente consumi ed emissioni in un’ottica di piena economia circolare.
CANDIDATURE
I dettagli sulle posizioni e le modalità di invio CV sono disponibili sul portale: citygreenlight.com/careers
